作业帮举例说明公平与效率矛盾,谢谢.
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/09 03:58:07
举例说明公平与效率矛盾,谢谢.
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企业员工两人,老人甲,工龄10年,勉强完成每月基本业绩,每月基本工资3000元；新人乙,新进公司1年,业绩良好,超额完成业绩200%,受到公司销售经理嘉奖,基本工资1800元,奖金2000元.
从公平角度看,甲在公司勤劳工作10年,劳苦而功不高,基本工资是因公司制度每年提升上来的.乙业务水平高,拿的工资却连甲一半都没有,乙泄气.
从效率角度看,乙超额完成业绩得到嘉奖,是应该的,甲没有超额完成业绩,没有嘉奖
甲认为才来公司1年的乙月收入比自己高,乙认为业绩才有自己一半的甲月基本工资是自己两倍多,双方都不满意
以上是企业内部的矛盾,需要了解其他行业相关的矛盾?